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        宣城郎溪經濟開發區下屬國有企業招聘10人公告
        日期:2019-08-28 瀏覽

        郎溪開創投資發展有限公司(以下簡稱“開創公司”)、郎溪智和建設發展有限公司(以下簡稱“智和公司”)是郎溪經濟開發區下屬國有獨資企業,現因業務發展需要,經報請縣委、縣政府批準,擬面向社會公開招聘副總經理、部門主管和部門工作人員合計10人,現將有關事項公告如下:

        一、招聘原則和方式

        按照德才兼備的用人標準,堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則,采取面試和考察相結合的方式進行。

        二、招聘崗位及人數

        智和公司擬公開招聘副總經理1名,部門主管1名,財務會計人員1名;開創公司擬公開招聘工作人員7名,其中財務會計人員3人,綜合管理人員1人,投融資管理人員1人,資產項目管理人員2人。

        三、招聘條件

        (一)副總經理

        需具有擔任副科級領導干部職務3年以上工作經歷,或擔任過政府平臺公司副總經理3年以上工作經歷,專業不限;機關事業單位人員需具有大學專科以上學歷;社會從業人員需具有大學本科以上學歷并從事經濟工作5年以上工作經歷;年齡在50周歲以下(1969年8月以后出生)。

        (二)部門主管

        要求財會專業,具有中級及以上職稱,會計類工作經驗3年以上;機關事業單位人員需具有大學專科以上學歷;社會從業人員具有大學本科以上學歷;年齡在45周歲以下(1974年8月以后出生)。

        (三)部門工作人員

        1)財務會計人員(4人):初級會計職稱,在財會崗位從業經驗2年以上;機關事業單位人員需具有大學專科以上學歷,社會從業人員具有大學本科以上學歷,如具有中級會計職稱可放寬至大專(大專學歷專業:財務會計類;本科學歷專業:會計學專業、會計專業、財務管理專業、審計學專業);年齡在45周歲以下(1974年8月以后出生)。

        2)綜合管理人員(1人):具有從事辦公室或企業行政管理1年以上工作經驗;機關事業單位人員需具有大學專科以上學歷,社會從業人員具有大學本科以上學歷(大專學歷專業:文秘類、漢語專業、工商企業管理專業;本科學歷專業:中國語言文學類、新聞學專業、工商管理專業);年齡在40周歲以下(1979年8月以后出生)。

        3)投融資管理人員(1人):具有從事投資公司、金融機構、企業融資管理崗位1年以上工作經驗;機關事業單位人員需具有大學專科以上學歷,社會從業人員具有大學本科以上學歷(大專學歷專業:金融類;本科學歷專業:金融學類);年齡在40周歲以下(1979年8月以后出生)。

        4)資產項目管理人員(2人)

        1、建設工程類1人:具有從事相關工作1年以上工作經驗;機關事業單位具有大學專科以上學歷,社會從業人員具有大學本科以上學歷,如有建造師、造價師、監理等相關行業資格證書的可放寬至大專(大專學歷專業:建設工程管理專業、建設工程監理專業、工程造價專業、建筑工程技術專業、工商企業管理專業;本科學歷專業:土木工程專業、工程管理專業、建筑學專業、工程造價專業、工商管理專業);年齡在40周歲以下(1979年8月以后出生)。

        2、法學類1人:具有從事法律類1年以上工作經驗;機關事業單位具有大學專科以上學歷;社會從業人員具有大學本科以上學歷,如有法律職業資格證書的可放寬至大專(大專學歷專業:法律實務類;本科學歷專業:法學類);年齡在40周歲以下(1979年8月以后出生)。

        (四)具有下列情形之一的,不得報考:

        有重要公務尚未處理完畢,而且須由本人繼續處理的;由人大、政協選舉、任命、決定任命的領導干部任職不滿一年的;正在接受紀檢機關(監察部門)、司法機關調查或者審計機關審計的;被列為失信人員的;受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;在黨紀政紀處分影響期內的,相關法律、法規規定的其他不宜報考情形的。

        四、招聘程序

        1、公開報名報名采用網絡報名的方式進行。每個應聘者限報1個崗位,請自行下載報名表(見附件)如實填寫后發送至郵箱lxkcgs@163.com,郵件標題為“姓名+應聘崗位”,報名時間至2019年9月8日18:00截止。報名截止時間結束后,報名人員提供的材料不再受理。

        2、資格審查。2019年9月10日應聘者要將報名所要求的證件原件(身份證、學歷學位證書、職稱資格證書、從業資格證書、任職證明、工作業績證明等材料原件及復印件)送報名點進行現場資格審查。公司負責整理應聘人員提供的報名材料及佐證資料,由組織部、人社局、紀委監委審查應聘人員的工作經歷、年齡、學歷、是否受過處分、工作特殊要求及工作表現等情況。為保證招聘質量,確定應聘人員與招聘計劃為2:1作為開考比例,達不到開考比例的核減或取消該崗位招聘計劃。

        3、面試。考試采取結構化面試方式。聘請專業機構出具面試題本及評分標準。實際參加面試人員數少于或等于職位招錄計劃數的,考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際面試人員的平均分,方可進入體檢與考察環節。面試成績按考場抽簽號進行公示,公示期3個工作日。面試時間及地點另行通知。

        4、體檢與考察。按先體檢后考察的順序進行。體檢與考察人選按職位招錄計劃數,在同一職位依面試人員成績從高到低按3:1的比例差額確定,最后一名如有多名考生成績相同的,一并確定為人選。不足規定比例的按實際人數確定。體檢和考察合格人選缺額的,在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補,遞補共不得超過兩次。

        體檢由開發區管委會、縣人社局負責組織實施,統一到指定的醫療機構進行體檢,體檢項目、標準參照人社部、衛生部《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)的規定執行,體檢費用由應聘者自付。

        考察由組織部、人社局、財政局、紀委監委、開發區管委會等部門抽專人組成考察組,對體檢合格的考察對象進行德能勤績廉等方面綜合考察。

        5、研究決定。對考察對象考察情況提交會議進行研究,確定各招聘崗位擬錄用人員。副總經理、部門主管職位人選由組織部報請縣委常委會研定。其他職位人選由開發區報請招聘工作領導小組會議研定。

        6、公示。公司相應職位擬錄用人選確定后,以適當方式向社會公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題反映或者反映問題不影響入職的,正式辦理入職手續。

        五、薪酬待遇及聘用方式

        公司副總經理年薪按照負責人薪酬制度計算約30萬元左右(含五險一金個人繳納部分);部門主管年薪20萬元左右(含五險一金個人繳納部分);一般工作人員工資年薪10萬元左右(含五險一金個人繳納部分)。一般工作人員試用期3個月,試用期滿,經考核合格正式聘用,簽訂勞動合同,并按國家規定辦理入職手續;一般工作人員勞動合同一年一簽,在聘用期間,員工若出現重大失誤、不服從統一管理等情形的(具體由公司負責解釋),公司有權終止合同。

        六、有關事宜

        1、報考人員須對提交材料的真實性負責,因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加報名、面試、體檢和考察的,責任由考生本人承擔。

        2、根據面試及考察情況,合理確定錄用人數,在報考限額內無適合崗位的應聘者,本崗位暫不招聘;面試成績僅作為選人用人的參考依據,結合考察情況,綜合考評,擇優錄取。

        3、企業及機關事業單位應聘人員辦理入職手續必須按照有關法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職。機關事業單位人員應辭去機關事業單位職務,人事關系與原單位完全脫鉤。

        4、本次招聘工作由郎溪開創投資發展有限公司、郎溪智和建設發展有限公司組織實施并負責解釋。

         

        聯系人:徐銜

        報名電話:0563-7826128

        18110461501

        報名地點:郎溪縣開創投資發展有限公司(郎溪經濟開發區管委會北側辦公樓)

        特別提示:本次考試不指定考試輔導用書,也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

         

        附件:郎溪經濟開發區下屬國有企業公開招聘報名表.doc          

                             

                                    2019年 8月 28

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